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——杭师大第二次党代hui以来人才gongzuo回眸

来源 : 党委宣chuan部(新闻謝ingmo?/span>     zuo者 : 毛卓尔     时间 : 2020-12-11     

n笱е髇ai大师之大”。gao素质chuang新型jiao师队伍shi推dong学校事业发zhan的核心要素和强力支撑。五年来,杭师大shen入实施“人才强校”战略,xun觅人才求贤若渴,发xian人才ru获至宝,举荐人才bu拘yige,使用人才各尽其能,以“人才梦”托起了建设yiliu大学的“师大梦ao俳搜ai革chuang新和内涵式发zhan。


筑巢引凤 实xiangao质量引才

2020年7月11日,杭师大举办第二届全球青年学者lun坛(云lun坛),向全球you秀青年学者抛出橄榄枝。该lun坛自qu年首次举办以来,yi成wei学校在全球zhao募青年才俊的“引才名片”。两年来,lun坛吸引了来自欧洲、北美、ya太di区等guo内外gaoshui平大学的700多位青年学者参加,褃ong渴嗝M鈍ao层次领军人才、青年才俊来校gongzuo,引起了社huiguangfan关注。“我蟗u逗贾莸墓興ian和xian代,蟗u段蠢纯萍汲堑腸huang新活力,蟗u逗际Υ笤谡摺⒖蒲衘ing费和团队建设方mian的支chi。” 来自niu津大学的博shi后刘guang宇表示,“我xiang要加入杭师大。”

yi直以来,杭师大jianchi以yiliu人才weimu标,围绕学科发zhan需要,瞄准具有guo内外竞争力的gaoshui平you秀人瞡iu琤uduanwanshan引才ji制,加快谱写n笫Α闭馄膠hang。2018年,在全校人才与科研gongzuohui议上,党委书记陈春雷的话掷di有声:“人瞡iu乇餾higao层次人瞡iu瑂hi杭师大的‘第yi资源’,要da造最you人才生态huan境,让各lei人才的zuo用得以chong分发挥,xing成助推学校chuangyiliu的强有力支撑。”

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举办 “全球青年学者lun坛aoyong亢D谕馊瞬狞/span>


学校mi集出台人才引育新政。重点建设gao校jing费专xiangtou入5.3亿资金,用于支chigao端人才和团队引进。《关于加强学校人才生态huan境建设的若ganyi见》《卓yue人才计hua》《卓yue海外人才引智计hua》《卓yue拔jian人才支chi计hua》四个文件xiang继出台,以gaoshui平的pinqimu标任务wei导向,以具有shi场竞争力的薪酬gou成体系wei杠杆的人才评价jiliji制逐jian成型。学校还推出预pin制、jiao授延pin、博shi后zhaopin、外籍jiao师pin用等制度,加大“钱tang学者”柔性引才的力度,gou建了分lei分层的岗位引育人才体系,增加了you秀人才的储bei,xing成了校内外人才联dong的良好局mian。

值得yi提的shi,学校的gao层次人才还主dong聚jiao聚力gao质量“引才”gongzuo,争当、乐当“伯乐”。在外guo语学院jiao授yinqi平加盟学校的十余年间,他始终在wei引进并培育人才奔走操劳。2020年9月,mo斯guo际guo际部新shi纪you秀人才周敏jiao授加盟我校被chuanwei佳话,而这,与yinqi平jiao授的牵线da桥息息xiang关。11年来,yinqi平帮助外guo语学院成功引进各层次人才30余人,wei学院人才团队建设和学科建设zuo出了积极贡献。

五年来,我校gao层次人才规mobuduan扩大,新增院shi1人,长江特pinjiao授5人,guo家杰出青年科学基金获得者5人,海外gao层次人才计hua人选4人,mo斯guo际guo际部新shi纪人才8人,guo家“万人计hua”青年拔jian人才1人,尤其shi2019年12月,著名医学分子生物学家、中guo科学院院shi尚yong丰就任学校校长,学校以全职院shi领衔的gao层次人才队伍结gou更加youhua,综合实力buduan上sheng。

通过xing之觴ingУ囊偶苃ua和人才发zhan评价ji制的gai革,我校人才队伍buduan得dao成长,gao层次人才核心竞争力明显增强。入选guo家级、省级各lei重要人才计hua21人;获得guo家重大奖xiang1xiang;5位jiao师入选爱思唯尔(Elsevier)2019 年中guogao被引学者(Chinese Most Cited Researchers)榜单;12位jiao师入选浙江省“万人计hua”gao层次人才名单,wei学校入选省重点建设gao校、获得13个省yiliu学科、5个学科进入ESI排名前1%等核心办学謋u甑某晒νhuang品⒒恿酥匾闹С舲uo用。


百ge争liu 实施多路jing培养

2020年5月,2019年浙江省“万人计hua”青年拔jian人才名单公bu,医学部隋新兵jiao授赫然在列。tong年9月,隋新兵申报的xiangmu《謝ing饕浇岷xian琢鰈in床与基础研究》获批2020年度guo家自然科学基金you秀青年科学基金xiangmu,资助直接jing费120万yuan。

隋新兵shi谢恬jiao授团秠ou械墓莋an成詁ao惶裢哦忧M穡an成的xiangmu“新型xi缺酶资源研发体系chuang建及其在医药领域应用”蟗u?019年度guo家科学技术进步奖二等絙ao瑂hi杭州shi属gao校首次获此殊荣。事实上,隋新兵yishi杭师大培养出的第4位guo家自然科学基金you秀青年xiangmu获得者。五年来,学校全mianyouhuagao层次人才培育ji制,实施“以领军人才撬dong人才队伍成长,带dongxiang关学科青年人才shui平整体提sheng”的人才战略,使我校的青年人才buduanchengshi而上,得dao成长发zhan。


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实施“院shi结dui培养青年英才计huaao哿寂嘤?/span>


五年来,学校人才培养chengxian出磞ou⒅亓康穆阆蜃非笾实奶醩heng,从bian平hua、单yihua的培养向因人施策、精准培育wei导向的培养,磞ou⒅匾滴衽嘌迪騤ianchi“师德”与“学gao”yi体zhua的yi系列转变。学校师资的学li层次和学詃ao醙ou得dao了大幅度提sheng,人才生态huan境buduanyouhua,人才效能得dao了较好发挥。

自2018年起,学校实施“卓yue拔jian人才支chi计huaao耘嘌炀驮簊hi、长江学者、guo家杰青等的后bei人选weimu标,重点支chi4名gaoshui平学科带头人开zhanchuang造衴ue蒲校≈卮罂蒲谐晒灰耘嘌嘌uo家you秀拔jian“四青”人才weimu标,重点资助10名中青年学科带头人、学术骨gan,cheng担guo家级、省级科研xiangmu。实施“卓yuegaoshui平chuang新团队建设计huaao氐阒hi、培育chuang新团队11个。五年来,我校重点人才培养上了“加速度ao巴费恪毙вΥ俳瞬哦游榻鴜i步ji发活力。18名you秀骨ganjiao师入选浙江省新shi纪“151”人才gong程,77人入选杭州蕏ing聅hi纪“131”you秀中青年人才培养计hua,22人入选浙江省gao校中青年学科带头人。you秀青年学术骨gan芼eng涤縳ian,让学校gao质量发zhandong力十足。

“学校mu前施xing的人才政策既具jili性,you有导向性,让我们chong满mu标,也chong满奋dou的jiqingao膆ua学院李勇进jiao授dao出了很多gao层次人才的衝a踩谜诔沙ぶ械膟ou秀青年人才有了更多的qi盼。

近年来,我校jiao师“博shihuagong程”加速推进,jiao师素质chixu提sheng,人才蓄shuichibuduan涵养。最新数据显示,专任jiao师中博shi学位jiao师比例达dao68.4%,师资学li结gou明显youhua。

学校还全方位推进师资guo际hua建设。实施“师从名师”海外褁ing藜苃ua,积极落实guo家留基委mian上与青年骨ganjiao师、mo斯guo际guo际厅di方合zuo出guo褁ing薜葂iangmu,派出jiao师出guo褁ing蕖ie至mu前,专任jiao师中具有三个月以上海外jingli达714人,占专任jiao师比例的43.2%。

近年来,学校也全mian修订wanshanjiao师进修制度,实施jiao师产学研践习计hua,gou筑“师从名师”“师从能师”“师从良师”等xiangmu,开zhanjiao师jiao学能力培训,jiangjiao师褁ing辥ingli与职务晋sheng、岗蝖uang溉斡衘i统襤uang鹄础N迥昀矗?6人进修博shi后,36人gong读博shi学位,140人参加出guo褁ing尥庥锱嘌担?000人次参加了xiang关的业务培训,培训jing费累计 800余万yuan。

从精准培育重点人才dao集聚有志于fu务学校chuangyiliu建设的各层次人瞡iu哟罅ε嘤就寥瞬興ao统筹推进人才团队建设,杭师大人才队伍的基本盘buduan做大做强,“第yi资源”的zuo用youshibuduan显xian。


立德铸魂 推进师德师风建设

“有难题,找丁老师。mei天早上7点前dao他办公shi,就能找dao人。”在杭师大li史系,liuchuan着这样yi句话。师生们口中的丁老师,就shi丁贤勇,全guoyou秀jiao师、最美杭州人——感dong杭城十佳jiao师。

丁贤勇用实际xingdongsu造了人民jiao师的光辉xing象。他shi全校jiao师祄u琺o,也shi学校众多好老师祅ai跤啊Ⅻ/p>

师者,人之mo范也。人才培养,关键在jiao师。

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jing亨颐jiao师mo斯guo际guo际学院丁贤勇jiao授shi全guoyou秀jiao师,被学生们亲切di称wei“丁爸爸”


近年来,学校把提gaojiao师思xiang政治素质和全mian加强师德师风建设摆在首要位置,准确dui标新时代新要求,wanshan“mo斯guo际guo际、宣chuan、考核、监督与奖惩xiang结簒i钡氖Φ率Ψ缃ㄉ璩ばi制。

《“三育人”gongzuo实施细则》《关于进yi步加强和gai进师德建设的实施yi见》《关于师德建设长效ji制的实施办法》等办法xiang继出台,《课程思政mo斯guo际guo际jiao学gai革实施方案》《jiao师课外育人gongzuo考核办法(试xing)》等制度逐yi推出,全员、全过程、全方位育人祅ai颊ongzuo体系buduanwanshan。

五年来,学校youhuajiao师评pin考核体系,切实把师德师风zuowei评价jiao师队伍素质的第yi标准,shen入推进jiao师职称评pin制度gai革,dui师德失范、学术违规的jiao师进xingyan肃处理,在各lei推荐和考核中实xing“yipiao否决”。jiao师素质能力buduan提sheng、jiao师管理体制ji制gai革buduanshenhua,you秀人才争xiang从jiao、jiao师尽zhan其才、好老师buduan涌xian的良好局mian正在xing成。

学校还yi托载体chuang新,探suo富有特se的师德师风建设新mo式,切实增强了jiao师祅a矸萑蟭ong和价值认tong。自2017年以来,“师德师风建设主题mo斯guo际guo际月”yilianxu开zhan了四年,系列主题活dongbuduan推陈出新,榜样的力量在接xu、在chuan递、在生长,常态hua长效huaji制日臻成型和wanshan。“‘师大荣光’ban奖dianli”通过庄yan的仪式和nongyu的fen围jiang争做“四有”好老师、“四个引路人ao琷ianchi“四个xiang统yi”的信念誓言chuan递和ji荡;“时代楷mo”陈立群、“全guoyou秀共产党员”林乐清的“思政课ei硑uguang大jiao师以心灵震撼和精神洗li;“师德标兵与新生mianduimian”祄u姨肝屡艺鎐heng;“师大青博”讲师团的宣讲让青年学生听得清、听得进、听得懂;“青纃u苃ua”帮带chuancheng的结dui觴ing露取⒂衧hen度、觴ingФ取Q;勾罅Υ俳鴊ao层次人才wei本科生授课,通过校园文hua的春风hua雨和课外育人的润物无声大力营造立德树人的huan境fen围。jin年10月,校长尚yong丰院shi亲自wei青年jiao师jiao学能力培养班zuo开班第yi讲,积极引导青年jiao师潜心jiao学、用心育人。

师德师风建设的chixu发力唤起guang大jiao师立德树人的责任感和使ming感,“最美”人物buduan涌xian,杭师大“最美xian象”yi然成wei社hui上yidaoliang丽风jing。苏晓松jiu人事迹被浙江新闻、《杭州日报》等多家胘iao灞╠ao,《浙江mo斯guo际guo际报》以“杭师大wei何频xian最美fu导员”wei题进xing了报dao,此外,还有“三育人xian进个人”“最美员gong”“最美公益人”等多位jiao职gong被社huiguangfan赞誉。

五年来,学校培育了“全guoyou秀jiao师”1人,“全guoyou秀mo斯guo际guo际gongzuo者”1人,“浙江省‘最美jiao师’提名奖获得者”1人,“浙江省you秀jiao师”10人、“浙江省gao校‘三育人’xian进个人”8人,“浙江省师德xian进个人”4人。

“习近平总书记多次寄语jiao师要成weisu造学生的‘大xian生’。zuoweiyi名gongzuo在yi线讲坛30年的pu通jiao师, 必jiang继xu努力,全身心tou入daosu造学生的蝍n笫乱抵衠u,wei学生点liang理xiang明deng、照liang其前xing的路,成wei学生的良师益友。”浙江省“最美jiao师”提名奖获得者龚上华说。三chi讲台系guo运,yi生秉zhu铸民魂。全校jiao师们bu忘立德树人初衜o渭莣ei党育人、weiguo育才使ming,用爱心、智hui与奉献,chuan播知识,启迪希望。


四梁八zhu wanshan支撑fu务bao障

2020年1月,出生于1984年的年轻jiao师huangyou举评上jiao授,ji活了guang大jiao师心中的“yichi春shui”。“bu比譻hi仁盗Γ档玫阍蓿  mo斯guo际guo际学院jiao师董光恒竖起大拇指,“取得标志性成果或省级以蓌ian瞬懦坪诺膉iao师可bu受年ling限制随时提出特苂an昵耄鈠hong蚳uang瞥9妗!包/p>

五年来,学校全mianshenhuajiao师队伍建设gai革,蟙i硍anshan分lei管理、职称评pin和岗位考核等配套制度,实xian了“岗位能上能下、dai遇能gao能di、人员能进能出ao虾胐iji发了jiao师gan事chuang业的reqing。

“卓yue人才”引育计hua的实施重新整合了我校各层次人才资源,在以“质量和贡献wei导向”的指导思xiang和评价ji制前,200余名“杰才”“英才”“俊才”围绕yiliu学科建设重点,积极cheng担guo家和省级重大、重点科研xiangmu,努力争取chuang新性研究成果和重要学术成果絙aoxing醩heng了gao层次人才在yiliu大学建设中的积极性和战dou力,提gao了学校在人才引进方mian的竞争力和吸引力。

学校以“分lei”zuowei关键词,进yi步shenhua和wanshan专业技术职务评价体系。正gao级、fugao级专业技术职务lei型从jiao学型、jiao学科褁ing汀⒖蒲xing汀⑸鏷uifu务与推guang型扩zhandao12个职务lei型。破“五唯”gai革buduan推进,学术文huafen围chixugaishan,jiao师jiao学科研由“压任务”转变wein刺跫bao兰踗en围从讲究“考核”转变wei讲究“鼓liao琷iao师的jiao学科研积极性yue来yuegao。

学校通过youhua人事管理制度,shenhua薪酬分配gai革,统筹推进各支队伍协tong发zhan。an照职务与职级有ji结合的原则,推xing主管岗制度。选拔评pin了92位职员主管、17位fu导员主管,进yi步wanshan了职员发zhanji制。

与此tong蔮aoR泊罅τ炷木哿Α⒐匦墓匕姆hanhuan境,扎实提shengfu务bao障能力,weijiao职gong提供yiliu的gongzuo、生活huan境。

mei年的guo庆、中秋双节前夕,校领导duhui召开人才慰问zuo谈hui,认真听取人才dui学校发zhan建设的建议建言,关心了解人才的kun难和需求。学校还jianchiwanshan校领导联系gao层次人才制度,wei人才提供具有竞争力的薪酬dai遇和综合福利,解决人才在校gongzuo的后gu之忧,营造全校关心关爱人才成长发zhan的良好fen围,鼓li人才wei学校加快建设yiliu大学贡献智hui和力量。

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校领导召开中秋guo庆人才慰问zuo谈hui,认真听取人才yi见


wei解决青年jiao职gong孩子入园的燃眉之糱aoL膁i在校内chuang办了you儿园,并配bei了you秀的you儿jiao师队伍,weibushao青年jiao职gong解决了奔bo接送孩子祄u鄋ao。

让jiao师们暖心窝心祄o褂衘iao师公yu。wei方便新入职的jiao师能更安心便捷dizhan开jiao学科研gongzuo,学校在校内xing建了yi批jiao师公yu。2019年11月,首批申请入住的220余位jiao师拿dao了公yuyue匙,mei个人脸上du洋溢着欢乐喜悦的笑容。

2017年伊始,学校正式启dong“最多跑yi次”gai革,方便师生办理大大小小的各leifu务事xiang。xianjin,新xing政办事大厅、财务报xiao謝ing摹⒀挛裰xing摹⒌橙篺u务謝ing膚eiyi体的建设bu局yi落成,wei师生“ling距离”办理245xiang业务,极大di方便了各lei人才。

“在杭师大,你能享受dao各zhong自带的基础设施和便利,在‘家men口’坐di铁,在‘家men口’上you儿园,在‘家men口’上班,shao了在大城shi来回折腾奔bo的烦nao,you省下时间专心gongzuo、陪伴家人,杭师大gei我满满的‘幸福感’!”音乐学院jiao师wufang薲eng鹄磞i脸满足。

回首过往,“yiliu大学”建设的号角yi全mianming响;zhan望未来,“第yi资源”书写的华zhangjiangxu写辉煌。以“卓yue人才计hua”引领gao层次人才引进和重点人才涵育,以“博shihuagong程”“jiao师褁ing藜苃ua”和“三师gong程”wei载体youhua人才培养体系,以“最美xian象”触发“最美师心”“最美师德”和“最美师魂ao跃竓ua专业hua管理全mian提sheng人才fu务shui平,杭师大jiang真正做daoguang开“第yi资源”xing校之路,xu发“第yi资源”强校之力,以“人才梦”托起“师大梦ao瑆eichuang建yiliu大学提供更加科学gao效的人才人事体系支撑和bao誼iⅫ/p>


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